중장년층의 경력전환과 생애경력설계를 지원하기 위한 진단·상담 연계체계가 한층 강화된다.
커리어 진단 전문기업 ㈜커리어컨설팅(대표 권미경)은 ㈜임팩트그룹코리아(대표 채희훈)와 업무협약을 체결하고, 자체 개발한 커리어 진단 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’을 커리어플래닝서비스 현장에 제공한다고 26일 밝혔다.
이번 협약은 지난 14일 체결됐다. 양사는 온핏을 활용해 중장년 참여자의 경력전환 준비 수준을 객관적으로 진단하고, 그 결과를 개인별 상담 방향과 실행계획 수립에 반영하는 협력모델을 구축할 예정이다.
커리어컨설팅은 온핏 플랫폼과 관련 진단체계를 제공하며, 검사 결과가 실제 상담 과정에서 활용될 수 있도록 진단과 상담을 연결하는 구조 설계를 맡는다. 임팩트그룹코리아는 커리어플래닝서비스 참여자를 대상으로 온핏 진단을 실시하고, 결과에 기반한 맞춤형 상담과 경력계획 수립을 지원한다.
온핏은 구직실행준비도와 경력전환준비도 모델을 토대로 개발된 커리어 검사 플랫폼이다. 개인과 환경의 적합성을 분석하는 P-E Fit, 개인과 직무의 적합성을 살펴보는 P-J Fit, 개인과 조직의 적합성을 진단하는 P-O Fit 이론이 적용됐다.
또한 신입 구직자와 경력전환자를 구분하는 듀얼 트랙 진단방식을 도입해 이용자의 경력단계에 맞는 결과를 제공한다. 이를 통해 참여자는 자신의 역량과 준비 수준을 점검하고, 향후 진로와 직무 방향을 보다 구체적으로 설정할 수 있다.
진단항목은 구직준비, 직무수행, 조직적응, 성과창출, 대인관계 등 경력설계에 필요한 주요 영역으로 구성된다. 단순히 점수를 확인하는 방식이 아니라, 진단 결과를 토대로 현재 상태를 이해하고 실행 가능한 경력계획을 세울 수 있도록 설계된 것이 특징이다.
양사는 이번 협약에 따라 커리어플래닝서비스 참여자의 경력전환준비도 분석, 개인별 상담 방향 설정, 맞춤형 실행계획 수립, 중장년 생애경력설계 지원체계 개선 등을 공동 추진한다.
커리어컨설팅은 온핏을 상담 현장에 적용함으로써 참여자의 준비 수준과 역량을 보다 객관적으로 파악할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 진단 결과와 상담자의 전문성을 함께 활용해 경력설계의 구체성과 실행 가능성을 높인다는 계획이다.
커리어플래닝서비스는 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영하는 중장년 경력관리 지원 프로그램이다. 40세 이상 재직자를 대상으로 약 6주간 일대일 상담을 제공하며, 경력진단과 경력계획 수립을 돕는다.
이 프로그램은 개인의 경력상황뿐 아니라 기업의 업종과 조직환경을 고려한 맞춤형 컨설팅과 실행계획 설계도 지원한다. 임팩트그룹코리아는 해당 사업에서 산업 전환과 재취업지원서비스 관련 기업컨설팅 수행기관으로 참여하고 있다.
권미경 ㈜커리어컨설팅 대표는 “온핏을 중장년 생애경력설계 현장에 적용함으로써 이용자들이 자신의 역량과 준비 수준을 구체적으로 확인할 수 있게 됐다”며 “진단 결과가 실질적인 경력 방향과 실행계획으로 연결되도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.
채희훈 ㈜임팩트그룹코리아 대표는 “온핏 진단을 활용하면 경력전환에 필요한 주요 역량을 체계적으로 살펴볼 수 있다”며 “객관적인 진단 결과를 개인별 상담과 실행계획에 반영해 중장년 경력설계 지원의 완성도를 높이겠다”고 밝혔다.
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