구직청원휴가 상담을 받은 장병들의 온라인 후기에서 반복적으로 확인되는 대목은 휴가 신청을 계기로 상담을 시작했지만, 상담 이후에는 전역 후 진로와 취업 준비를 다시 살펴보게 됐다는 점이다.
구직청원휴가 상담 이용자 김명길(가명)은 후기에 “구직 청원휴가를 받을 수 있었던 것도 큰 도움이 되었지만, 그보다 진로에 대해 체계적이고 꼼꼼하게 상담해주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다”라고 적었다. 김씨는 이어 “혼자 고민했던 쉽게 해결하기 어려운 부분들을 명확하게 정리할 수 있었고, 앞으로의 방향을 잡는 데 큰 힘이 되었습니다”라고 상담 경험을 전했다.
다른 이용자 박준호(가명)도 “구직청원이라는 걸 그저 휴가 받는 용으로 생각했는데 상담도 친절히 해주셔서 진로에 도움이 되었습니다”라고 평가했다. 처음에는 구직청원휴가 사용에 관심을 뒀지만, 실제 상담 과정에서 자신의 진로를 다시 살펴보게 됐다는 설명이다.
군 복무 중에는 전역 이후 계획을 세워야 한다고 생각하면서도 구체적으로 무엇부터 준비해야 하는지 정하지 못하는 경우가 있다. 대학에 다니다 입대한 장병은 복학과 취업 준비 시점을 함께 고려해야 한다. 졸업을 앞둔 장병은 첫 취업을 준비해야 하고, 전공과 다른 직무를 희망하거나 편입·반수·창업을 검토하는 장병도 있다.
상담에서는 이용자의 전공과 학업 상태, 보유 자격, 군 복무 중 경험, 관심 업종, 희망 직무 등을 확인한다. 이후 현재 상황에서 먼저 해야 할 일을 구분하고, 이력서와 자기소개서, 면접, 포트폴리오, 자격 준비 등의 순서를 정리한다.
대한민국청춘진흥원은 취업·창업·입시·진로·심리 등 상담 목적과 이용자의 현재 상황을 확인한 뒤 해당 분야를 담당하는 전문 컨설턴트를 연결하는 상담기관이자 전문 상담사 매칭 플랫폼으로 운영되고 있다.
상담 대상은 병사에 한정되지 않는다. 전역을 앞둔 대위와 중사·하사 등 장교·부사관도 진로와 취업 상담을 이용하고 있다. 병사에게 첫 취업과 복학, 전공 활용이 주요 과제라면, 간부에게는 군 경력을 민간기업이 이해할 수 있는 업무 경험으로 바꾸는 과정이 중요하다.
대위 전역예정자의 상담에서는 지휘와 기획, 인원관리, 교육·훈련 경험을 민간 직무와 연결하는 작업을 다룬다. 중사와 하사 등 부사관의 경우 장비 운용, 정비, 안전관리, 교육, 현장관리 등 군에서 쌓은 실무 경험을 경력기술서에 어떻게 담을지를 살펴볼 수 있다.
대한민국청춘진흥원은 구직청원휴가 상담을 증빙자료 발급으로 마무리하지 않고, 희망 직무와 준비 수준에 따라 취업 정보를 제공한다고 설명한다. 상담자의 조건과 채용 요건이 맞는 경우 지원 가능한 직무와 기업 정보를 연결하며, 전역 이후에도 이력서·자기소개서 점검과 면접 준비 등 후속 취업 컨설팅을 이어간다는 설명이다.
다만 온라인 후기는 개별 이용자의 경험이다. 모든 상담자가 같은 결과를 얻는다는 의미는 아니다. 실제 상담 내용은 이용자의 전공, 경력, 목표와 준비 상황에 따라 달라진다. 취업 기회 연결 역시 채용이나 입사를 보장하는 것은 아니다.
상담 분야와 전문 컨설턴트 배정, 전역 후 취업 컨설팅에 관한 내용은 대한민국청춘진흥원 공식 카카오톡 채널에서 확인할 수 있다.
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